人勤春来早，风正好扬帆。2023年3月1日下午，白云山盈康召开2022年中层干部述职评议暨储备干部竞岗大会，公司董事长、总经理王惠，党总支书记、副总经理黄平权，总工程师吴禄祥，公司主管以上管理人员及竞岗人员出席会议。

公司15名中层干部对自己2022年度工作完成情况进行了回顾和总结，全面梳理了工作中存在的不足和问题，并对2023年的工作提出了设想和展望。公司考评领导小组根据干部的工作汇报，结合日常工作表现，对中层干部年度述职进行考评。

随即进行了储备干部岗位竞聘，5名青年员工轮流上台作竞聘陈述，并进行现场答辩，赢得现场阵阵掌声。竞岗人员精神饱满，奋发向上，表现出干好工作的强烈意愿，充分彰显了青年员工积极进取、朝气蓬勃、敢于担当的精神风貌。

▲公司领导、评委对竞聘答辩的员工进行提问

公司董事长、总经理王惠作总结讲话：第一，中层管理人员2022年在不同岗位上取得了不错的成绩，期望中层干部在今后的工作中更好地担当作为，不断创新工作思路，发挥中流砥柱作用。第二，储备干部竞岗是健全人力资源管理体系的重要举措，是人才梯队建设的有效手段，展现了盈康青年人积极向上、斗志昂扬的精神面貌，增强了员工创先争优的意识；第三，2023年是“双效提升年”，要紧紧围绕集团“双效提升”的发展主题，优化人才队伍，提高组织效能。

▲董事长、总经理王惠讲话

奋进正当时，聚力再出发，此次会议凝聚了力量，鼓舞了士气，进一步加强了干部队伍的建设，激发了公司员工的工作斗志和工作激情。2023年，盈康人将以更加拼搏的精神开拓创新，奋勇前行，不断为企业高质量发展和造福人类健康做出更大的努力。