2018-07-13
企业要兴旺,人才是关键。在广药集团进军世界500强,大兴“识才爱才敬才用才”风之际,2018年7月13日上午,白云山盈康药业召开了新入职大学生座谈会。公司领导、总监、相关部门负责人及新入职大学生出席会议,会议由公司人力资源部副部长周筠主持。
座谈会上,公司董事长、总经理程宏辉,党总支书记、副总经理黄平权讲话,行政人事总监、人力资源部部长蔡寒作主题发言;相关部门负责人也“现身说法”,为新入职大学生做精神引领;新入职大学生们畅所欲言,互动热烈,精神倍增。
程总首先代表公司对大学生们加盟入职盈康表示热烈欢迎;程总向大家讲解了公司的用人导向和公司现阶段对人才的求贤若渴,表示公司将加快对年轻干部的锻练培养;程总介绍了盈康五十八年来从曾经辉煌到后来跌宕起伏、从国有控股的混合所有制改革到今天驶入快车道的发展历程;程总和大家分享了格力总裁董明珠的“六种人注定干不成大事”、“十种人注定拿不到高薪”;程总鼓励大学生们以归零心态重新出发,做好自己的职业发展规划,培养良好的工作风格,尽快融入盈康大家庭,不断学习,持之以恒,快速成长,为盈康的健康发展贡献力量。
黄平权书记在讲话中与大家分享了自己在公司30多年的奋斗历程和十点心得体会;勉励新入职大学生尽快适应新转变,尽快展现新角色,术业有专攻,打牢职业发展的基础,执着探索,虚心求教,不怕困难,勇攀高峰,将个人的梦想与企业的梦想有机结合,实现个人与企业的共同发展,体现自身的价值。
蔡寒总监在主题发言中,通过对公司人才数据的简要分析向大学生们展现了人才在盈康发展的广阔前景;希望大家做一个有理想、能担大任的职场人,爱岗敬业,敢做善成,团结友爱,发挥所长,共同见证和实现新盈康梦,拥有诗和远方。
在交流环节,公司总工程师梁峰和其他领导也以各自的发展经历对新入职大学生们进行了“现身说法”,帮助新人们尽快转变角色,了解企业文化,增强凝聚力和归属感,提升工作水平和技能。
座谈会上,新入职大学生们踊跃发言,发表自己的心声,积极展现个人风采;纷纷表示此次座谈会让他们备受感动,深受鼓舞,今后一定会保持一颗进取心、勇敢心和感恩心,将所学知识运用于企业实践,不断进取,勇于创新,甘于奉献,为新盈康梦的实现努力拼搏并贡献自己的力量!
(来源:人力部)